Νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Τεχνολόγων Τροφίμων 2026
Νέα ΣΣΕ Τεχνολόγων Τροφίμων 2026-2029: βασικός μισθός, επιδόματα & κωδικοί ΕΡΓΑΝΗ. Οδηγός για επιχειρήσεις τροφίμων στο Ηράκλειο. Δείτε τι αλλάζει
Νέα ΣΣΕ Τεχνολόγων Τροφίμων 2026-2029: βασικός μισθός, επιδόματα & κωδικοί ΕΡΓΑΝΗ. Οδηγός για επιχειρήσεις τροφίμων στο Ηράκλειο. Δείτε τι αλλάζει
Αναλυτικός οδηγός για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των βιομηχανικών-βιοτεχνικών επιχειρήσεων ζαχαρωδών προϊόντων 2026-2028. Βασικά ημερομίσθια, επιδόματα, παραδείγματα μισθοδοσίας.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας 2026: ποιοι νέοι ΚΑΔ εντάχθηκαν από 2 Ιουνίου, ποια η επόμενη φάση και ποιοι κλάδοι είναι υπόχρεοι σήμερα συνολικά. Πλήρης ενημέρωση για επιχειρηματίες και λογιστές.
Αναλυτικός οδηγός για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου (ΠΚ 11/2025). Μισθολόγιο, επιδόματα, ωράριο και υποχρεώσεις εργοδότη για την περίοδο 2025–2027.
Ο πλήρης οδηγός για τη νέα Συλλογική Σύμβαση Επισιτισμού 2026-2028. Δείτε τους νέους μισθούς, τους 102 ΚΑΔ και αναλυτικά παραδείγματα μισθοδοσίας για το 2026.
Τι είναι η αποζημίωση απόλυσης, πότε δικαιούστε να την πάρετε και πώς υπολογίζεται; Δείτε αναλυτικά παραδείγματα για απόλυση με και χωρίς προειδοποίηση. Επικοινωνήστε μαζί μας σήμερα.
Μάθετε αν οι προσαύξησεις μισθού (νυχτερινά, υπερωρίες, αργίες) υπόκεινται σε ασφαλιστικές κρατήσεις μετά τον ν. 5184/2025 και την εγκύκλιο e-ΕΦΚΑ 8/2025. Παραδείγματα, υπολογισμοί και πρακτικές οδηγίες από λογιστή
Όταν ξεκινάμε μια νέα εργασία, το άγχος της προσαρμογής είναι ήδη μεγάλο. Η δοκιμαστική περίοδος είναι ουσιαστικά ένα διάστημα γνωριμίας και αξιολόγησης, το οποίο πλέον ορίζεται από τον νόμο με πολύ συγκεκριμένους κανόνες.
Σύμφωνα με τις πρόσφατες διευκρινίσεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η πλήρης εφαρμογή του μέτρου επεκτείνεται σε τέσσερις νευραλγικούς τομείς της ελληνικής οικονομίας. Αυτή η επέκταση σηματοδοτεί την έναρξη μιας νέας εποχής συμμόρφωσης, η οποία απαιτεί άμεση προσαρμογή από τις εμπλεκόμενες επιχειρήσεις.
Αλλαγές και στον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας, επιφέρει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Με τρία άρθρα στο νέο αυτό νομοθέτημα, αλλάζει το άρθρο 580 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου με σκοπό να προασπιστούν δικαιώματα τόσο εργαζομένων όσο και εργοδοτών κατά τη διαδικασία της ηλεκτρονικής σήμανσης.