Νέο εργασιακό νομοσχέδιο - Οι αλλαγές στην αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης Η ψηφιακή διαδικασία και θέματα σχετικά με την αδικαιολόγητη απουσία εργαζομένου Η νομοθετική μεταρρύθμιση που επιφέρει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο…
Η ψηφιακή μετάβαση της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα έχει εισέλθει σε μια νέα, καθοριστική φάση. Με την εφαρμογή του νέου Κώδικα Εργατικού Δικαίου και την πλήρη λειτουργία του αναβαθμισμένου Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», ο τρόπος που οι επιχειρήσεις προσλαμβάνουν και διαχειρίζονται το προσωπικό τους αλλάζει ριζικά. Πλέον, η τήρηση των νόμιμων υποχρεώσεων γίνεται ενιαία, ψηφιακή και αυστηρά χρονικά δεσμευτική, με άμεσες συνέπειες για την κάθε επιχείρηση.
Τα χρηματοδοτικά προγράμματα μέσω ΕΣΠΑ 2025 αποτελούν σημαντικότατο εργαλείο για επιχειρήσεις που επιδιώκουν ανάπτυξη και ενίσχυση της δραστηριότητάς τους. Στα πλαίσια ενημέρωσης του κοινού από το γραφείο μας, αναζητήσαμε και βρήκαμε τι προγράμματα πρόκειται να ανακοινωθούν εντός του Δ τριμήνου του 2025 με δυνητικούς δικαιούχους επιχειρήσεις και ιδιώτες.
Το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, σε συνεργασία με τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ), ανακοινώνουν την έναρξη υποβολής αιτήσεων για την παροχή εισοδηματικής ενίσχυσης σε οικογένειες που κατοικούν μόνιμα σε ορεινές και μειονεκτικές περιοχές της Ελλάδας. Αυτό το επίδομα αποτελεί μια σημαντική στήριξη για τα νοικοκυριά που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες προκλήσεις διαβίωσης.
Κατατέθηκε το νέο εργασιακό νομοσχέδιο με τίτλο "Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη – Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις" προς συζήτηση επί της Αρχής στην αρμόδια Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων. Ως λογιστικό γραφείο, το θεωρούμε μια καλή ευκαιρία να ενημερώσουμε τους επιχειρηματίες και τους φορολογούμενους για τις άμεσες υποχρεώσεις και τον αυξημένο νομικό κίνδυνο που προκύπτει από τις νέες ρυθμίσεις.
. Με επίσημη δήλωση του Υφυπουργού κ. Γιάννη Ανδριανού, σε συνεργασία με τον Υπουργό κ. Κώστα Τσιάρα, ανακοινώθηκε η μετάθεση της ημερομηνίας έναρξης της υποχρεωτικής υποβολής των Δηλώσεων Συγκομιδής Ελαιοκάρπου.
Η gig economy, έχει επιφέρει αρκετές αλλαγές και στην οικονομία της χώρας μας και οι βραχυχρόνιες μισθώσεις είναι πλέον, από εκείνα τα επιχειρηματικά μοντέλα το οποίο ανταγωνίζεται πάρα πολύ σκληρά τον τουριστικό κλάδο. Δυστυχώς, όμως, τόσο το νομικό πλαίσιο όσο και οι φορολογικές υποχρεώσεις μεταβάλλονται τόσο δυναμικά που είναι πρακτικά δύσκολο να παρακολουθήσει κάποιος στις εξελίξεις.
Για τους επιχειρηματίες και τους φορολογούμενους που επιλέγουν τη χώρα μας ως φορολογική τους κατοικία, η δυνατότητα υπαγωγής στην ειδική φορολόγηση του άρθρου 5Γ του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ΚΦΕ) συνιστά ένα ιδιαίτερα σημαντικό κίνητρο. Πρόσφατα, η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) ανακοίνωσε την πλήρη ψηφιοποίηση αυτής της διαδικασίας μέσω της πλατφόρμας myAADE, σηματοδοτώντας μια νέα εποχή ταχύτητας και διαφάνειας.
Ο βασικός πυλώνας αυτής της πρωτοβουλίας είναι η δημιουργία 5.000 νέων θέσεων πλήρους απασχόλησης για ανέργους που έχουν συμπληρώσει το πεντηκοστό έτος της ηλικίας τους. Η εν λόγω δράση, με συνολικό προϋπολογισμό που αγγίζει τα 73,476 εκατομμύρια ευρώ, στοχεύει στην καταπολέμηση της μακροχρόνιας ανεργίας
Ένα από τα βασικότερα εργαλεία τα οποία μας δίνει τη δυνατότητα να μειώσουμε τον φόρο που θα πληρώσουμε, είναι να πληρώνουμε για τις διάφορες δαπάνες που κάνουμε, με ηλεκτρονικό τρόπο. Κάποιες όμως από αυτές τις δαπάνες, για το έτος 2025 θα μετρήσουν διπλά και κάποιες, μπορούν να μειώσουν το φορολογητέο εισόδημα έως και 30%.