Επίδομα ανεργίας εποχιακών
Ποιοι το δικαιούνται και ποια είναι η διαδικασία – Πλήρης οδηγός
Το επίδομα ανεργίας το οποίο λαμβάνουν οι εποχιακά εργαζόμενοι, διαφέρει σε ορισμένα σημεία από την Τακτική Επιδότηση Ανεργίας. Κυρίως, διαφέρουν οι προϋποθέσεις για την ένταξη ενός εποχιακά άνεργου, καθώς και ο χρόνος επιδότησης. Στο άρθρο λοιπόν αυτό θα αποσαφηνίσουμε τις διαφορές και θα δούμε πόσες ημέρες ασφάλισης πρέπει να έχει ο εργαζόμενος (ελάχιστες αλλά και μέγιστες), πόσο χρόνο θα επιδοτηθεί και ποία είναι η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσει για να λάβει το επίδομα ανεργίας ως εποχιακά εργαζόμενος.
Ποιοι είναι δικαιούχοι για το επίδομα ανεργίας εποχιακών
Ως εποχικοί, θεωρούνται οι ασφαλισμένοι οι οποίοι έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία ή δύο σαιζόν. Παράδειγμα τέτοιων επιχειρήσεων είναι τα ξενοδοχεία, εστιατόρια σε τουριστικούς προορισμούς, καφέ, ιαματικά λουτρά κλπ. Γενικά, μια επιχείρηση θεωρείται ότι λειτουργεί εποχιακά όταν:
- Η δραστηριότητα της επιχείρησης είναι τέτοια που δεν επιτρέπει τη λειτουργία της όλο τον χρόνο (πχ χιονοδρομικά κέντρα, ελαιοτριβεία, αεροπορικές εταιρίες)
- Λειτουργεί από δύο έως εννέα μήνες ή λειτουργεί όλο τον χρόνο με τη διαφορά ότι έχει μεγάλη περίοδο ύφεσης κατά την οποία το προσωπικό που απασχολεί δεν ξεπερνάει το 25% του συνολικού προσωπικού.
Για να ενταχθούν στην κατηγορία αυτή οι ασφαλισμένοι πρέπει να συντρέχουν οι δύο αυτές προϋποθέσεις, δηλαδή και η επιχείρηση να λειτουργεί εποχικά και η απασχόληση να έχει παρασχεθεί κατά τη διάρκεια μίας ή δύο σαιζόν.
Ως δικαιούχους του επιδόματος ανεργίας εποχιακών, βλέπουμε ότι υπάρχουν δύο μεγάλες κατηγορίες. Οι νέοι επιδοτούμενοι και οι παλαιοί.
Κοινά σημεία και των δύο κατηγοριών δικαιούχων:
Καταρχάς θα πρέπει ο δικαιούχος να είναι άνεργος και μάλιστα η σχέση εργασίας του να έχει είτε λήξει (να είναι δηλαδή ορισμένου χρόνου) ή να έχει καταγγελθεί από τον εργοδότη (να έχει γίνει δηλαδή απόλυση). Σε καμία περίπτωση δε γίνεται να είναι κάποιος δικαιούχος του επιδόματος ανεργίας μετά από οικειοθελή αποχώρηση (παραίτηση).
Επίσης, θα πρέπει να είναι εν ενεργεία άνεργοι κατά το διάστημα που θα αιτηθούν για τη λήψη του επιδόματος ανεργίας, δηλαδή να μην είναι αυτοαπασχολούμενοι, να μην εργάζονται σε κάποιον άλλο εργοδότη και να είναι ικανοί και διαθέσιμοι στην αγορά εργασίας. Η προϋπόθεση αυτή τεκμηριώνεται όταν ο δικαιούχος έχει ενεργό και σε ισχύ δελτίο ανεργίας.
Ημέρες εργασίας ανά κατηγορία δικαιούχου
Ο εν δυνάμει δικαιούχος, θα πρέπει να έχει πραγματοποιήσει σε συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα έναν συγκεκριμένο αριθμό ημερών εργασίας, για τις οποίες καταβάλλονταν εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ, πιο συγκεκριμένα:
Νέοι επιδοτούμενοι
Επιδότηση και στο παρελθόν
Απασχόληση 1 σαιζόν:
- Τουλάχιστον εκατό (100) ημέρες εργασίας, σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχιακά, εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης. Στο διάστημα αυτό δε θα υπολογιστούν οι ημέρες των δύο τελευταίων μηνών πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης. Επιπρόσθετα,
- Ογδόντα (80) ημέρες εξαρτημένης εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από την έναρξη της επιδότησης τους
Αν ο εν δυνάμει δικαιούχος δεν καλύπτει αυτές τις προϋποθέσεις τότε θα ενταχθεί στη
Απασχόληση 2 σαιζόν:
- Τουλάχιστον εκατό (100) ημέρες εργασίας, σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχιακά, κατά το τελευταίο 12μηνο πριν από τη λύση ή τη λήξη της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες των δύο τελευταίων μηνών πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής και
- Ογδόντα (80) ημέρες εξαρτημένης εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης.
Τουλάχιστον εκατό (100) ημέρες εργασίας, σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχιακά, εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης ή στο 12μηνο αν έχει εργαστεί για 2η σεζόν Στο διάστημα αυτό δε θα υπολογιστούν οι ημέρες των δύο τελευταίων μηνών πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης.
Τι σημαίνει το όριο των 400 επιδοτούμενων ημερών επιδοτούμενης ανεργίας επί τετραετίας
Ένα από τα σημεία τριβής είναι αυτό το όριο το οποίο θεσπίστηκε με το 2011 1Ν.3986/2011. Ο νομοθέτης έθεσε έναν μέγιστο αριθμό ημερών επιδοτούμενης ανεργίας μέσα στο χρονικό παράθυρο τεσσάρων ετών το οποίο δικαιούται κάθε άνεργος να λάβει, ο οποίος από το 2012 είναι 400.
Στην πράξη και με απλά λόγια, αυτό σημαίνει πως αν ένας άνεργος, ο οποίος είχε επιδοτηθεί στο παρελθόν, κάνει την αίτηση του τώρα (Οκτώβριος 2025) για να λάβει το ταμείο ανεργίας, θα πρέπει:
- Να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας (ένσημα) από τον Αύγουστο του 2024 έως και τον Ιούλιο του 2025 (14 μήνες πριν την αίτηση χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες)
- Να έχει λάβει λιγότερες από 400 ημέρες επιδοτούμενης ανεργίας από το 2022 έως και την ημέρα της αίτησης (2025).
Σε περίπτωση που ο επιδοτούμενος άνεργος έχει λάβει για παράδειγμα 350 ημέρες επιδοτούμενης ανεργίας τα προηγούμενα χρόνια, αυτό σημαίνει πως με τη νέα αίτηση θα λάβει ακόμα 50 ημέρες (2 μήνες) επίδομα ανεργίας.
Καθώς υπάρχει η δυνατότητα επιλογής καθεστώτος επιδότησης (αν δηλαδή ο άνεργος επιδοτηθεί ως εποχιακός ή ως κοινός άνεργος) μετά από τη συμπλήρωση των 150 ημερών ασφάλισης και η υποχρεωτική ένταξη ως κοινός άνεργος μετά από τη συμπλήρωση 230 ημερών ασφάλισης χρειάζεται λίγη προσοχή από τους ασφαλισμένους.
Ποια είναι τα δικαιολογητικά τα οποία πρέπει να έχω
Τα δικαιολογητικά τα οποία χρειάζεται να έχει ο άνεργος για να κάνει την αίτηση για το Τακτικό Επίδομα Ανεργίας είναι:
Δελτίο ανεργίας σε ισχύ
- Καταγγελία Σύμβασης Εργασίας υπογεγραμμένη από τον άνεργο (Έντυπο Ε6) ή Βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου (Έντυπο Ε7)
- Αν ο ασφαλισμένος έχει έμμεσα προστατευόμενα μέλη, ασφαλιστική ικανότητα προστατευομένων μελών
- Στοιχεία μισθωτής εργασίας (ημέρες ασφάλισης) και μη μισθωτής απασχόλησης (επιχειρηματική δραστηριότητα) (εκτύπωση ατομικού λογαριασμού ασφάλισης, Αναλυτικες Περιοδικές Δηλώσεις εργοδοτών κλπ)
- Αριθμός Λογαριασμού (ΙΒΑΝ), στον οποίο ο ασφαλισμένος είναι δικαιούχος και υπάρχει συνδεδεμένη προπληρωμένη κάρτα παροχών
- Πρόσφατο εκκαθαριστικό εφορίας (κατά περίπτωση και αν ζητηθεί από τη ΔΥΠΑ)
Κατά περίπτωση, μπορεί να ζητηθεί Βεβαίωση για την εποχική λειτουργία της επιχείρησης.
Δεδομένου ότι η αίτηση γίνεται ηλεκτρονικά, τα παραπάνω δικαιολογητικά θα πρέπει να είναι σε ηλεκτρονική μορφή (pdf). Τέλος, ένα μεγάλο σημείο το οποίο ο δικαιούχος θα πρέπει να προσέξει να είναι επικαιροποιημένα τα στοιχεία μητρώου του.
Ποια είναι η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσω
Η αίτηση υποβάλλεται με ηλεκτρονικό τρόπο και μόνο μέσω των e-services ΔΥΠΑ ή της Ψηφιακής Πύλης του Δημοσίου (www.gov.gr) από τον ίδιο τον ενδιαφερόμενο. Σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί επίσης να υποβάλει την αίτηση αυτοπρόσωπα, επισκεπτόμενος το Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) ΔΥΠΑ του τόπου κατοικίας του.
Κατά τη διαδικασία της αίτησης, ο ενδιαφερόμενος
- Θα ενημερωθεί τόσο για τη διαδικασία επιδότησης με το ισχύον σύστημα όσο και με το πιλοτικό καθώς και τις υποχρεώσεις που έχει ως επιδοτούμενος άνεργος
- Θα επικαιροποιήσεις τα στοιχεία επικοινωνίας του (τηλέφωνο και email)
- Θα κάνει την αίτηση δηλώνοντας αν ,έχει προστατευόμενα μέλη, αν είναι μονογονέας και τον λογαριασμό τραπέζης στον οποίο έχει εκδοθεί η προπληρωμένη κάρτα παροχών
- Θα επισυνάψει τα δικαιολογητικά όπου αυτά απαιτούνται.
Μετά την ολοκλήρωση και την οριστική υποβολή της αίτησης, ο δικαιούχος άνεργος θα λάβει αντίγραφο της, στο οποίο αναγράφονται οι ημερομηνίες στις οποίες έχει την υποχρέωση να υποβάλει υπεύθυνη δήλωση στη ΔΥΠΑ ότι παραμένει άνεργος και πληροί της προϋποθέσεις χορήγησης της παροχής μέχρι την εξέταση της αίτησης του.
Για πόσο καιρό θα επιδοτηθώ
Η διάρκεια επιδότησης εξαρτάται από τις ημέρες εργασίας οι οποίες έχουν πραγματοποιηθεί εντός του χρονικού παράθυρου των 14 μηνών πριν την αίτηση επιδότησης. Το διάστημα αυτό είναι διαφορετικό ανάλογα με τις ημέρες που ασφαλίστηκαν κατά την περίοδο. Στους πίνακες που ακολουθούν, αναγράφονται οι ημέρες ασφάλισης και η αντίστοιχη διάρκεια επιδότησης.
Εποχιακά άνεργοι
Δικαίωμα επιλογής ως εποχιακός ή κοινός άνεργος
Επιδότηση ως κοινός άνεργος
| Ημέρες Ασφάλισης σε επιχείρηση με εποχιακή λειτουργία(14/12 μήνες μείον τους δύο τελευταίους) | Διάρκεια επιδότησης |
|---|---|
| 100 – 149 | 80 ημέρες (3 μήνες και 5 ημέρες) |
Σε αυτή την κατηγορία, οι ασφαλισμένοι εντάσσονται είτε υποχρεωτικά σε επιδότηση διάρκειας ογδόντα (80) ημερών είτε κατόπιν επιλογής των ίδιων, με υπεύθυνη δήλωσή τους, ως κοινοί άνεργοι.
| Ημέρες Ασφάλισης σε επιχείρηση με εποχιακή λειτουργία(14/12 μήνες μείον τους δύο τελευταίους) | Διάρκεια επιδότησης |
|---|---|
| 150-179 | 80 ημέρες (3 μήνες και 5 ημέρες) |
| ή 6 μήνες (με τον περιορισμό μη υπέρβασης των 400 ημερών) | |
| 180-219 | 80 ημέρες (3 μήνες και 5 ημέρες) |
| ή 8 μήνες (με τον περιορισμό μη υπέρβασης των 400 ημερών) | |
| 220-230 | 80 ημέρες (3 μήνες και 5 ημέρες) |
| ή 10 μήνες (με τον περιορισμό μη υπέρβασης των 400 ημερών) | |
| 210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας κατά την υποβολή της αίτησης | 80 ημέρες (3 μήνες και 5 ημέρες) |
| ή 12 μήνες (με τον περιορισμό μη υπέρβασης των 400 ημερών) | |
| 150-230 και 4050 ημέρες εργασίας συνολικά | 80 ημέρες (3 μήνες και 5 ημέρες) |
| ή 12 μήνες (με τον περιορισμό μη υπέρβασης των 400 ημερών) |
| Ημέρες Ασφάλισης σε επιχείρηση με εποχιακή λειτουργία(14/12 μήνες μείον τους δύο τελευταίους) | Διάρκεια επιδότησης |
|---|---|
| 231 έως 249 | 10 μήνες |
| 250 και άνω | 12 μήνες |
| 210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας κατά την υποβολή της αίτησης | 12 μήνες |
| 231 -249 και 4050 ημέρες εργασίας συνολικά | 12 μήνες |
Θέλετε να φτιάξουμε εμείς την αίτηση σας;
Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας για οποιαδήποτε απορία έχετε ή να κλείσετε ένα ραντεβού στο ημερολόγιο, σε ημερομηνία και ώρα που σας βολεύει.
